Delia Lecca

Delia Lecca

Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
FR EN
Wallonië
Executive Search
Recrutering

Wie ben ik?

Ik ben opgegroeid in Luik waar ik de middelbare school heb doorlopen en mijn universitaire opleiding ben begonnen, die ik heb afgerond aan de UCL. Na het behalen van mijn masterdiploma in Communicatie ben ik ietwat toevallig in recruitment terechtgekomen. Dat was een hele openbaring. Naast mijn werk ben ik een echte levensgenieter. Ik ben gepassioneerd door culturele diversiteit die ik graag ontdek tijdens verschillende reizen. Ik hou van menselijk contact, communicatie en de details die het verschil maken. Ik ben van nature een doorzetter en zal er altijd alles aan doen om de gestelde doelen te bereiken!

Mijn ervaring in recruitment

Mijn ervaring in recruitment begon in 2013 als interim consultant gespecialiseerd in Office profielen. Na drie jaar wou ik me uitsluitend toeleggen op Rekrutering en Selectie en vervoegde ik een team dat instond voor Permanent Placements, waardoor ik in de loop van een jaar echte vaardigheden kon ontwikkelen in het rekruteren van verschillende profielen. In maart 2017 had ik het geluk om het team van Profile Group Luik te versterken en een echte expertise te ontwikkelen in het aanwerven van profielen, voornamelijk in engineering, sales, marketing en logistiek voor Luikse bedrijven die internationaal actief zijn. Ik kreeg ook de kans om interne rekrutering bij John Cockerill en assessment centers te verkennen.

Sorry, no testimonials were found.

Enkele getuigenissen van klanten

Fabrice TRAVAGLIANTI

DRH - Autosecurite S.A.

Zeer goede relatie met de consultant die verantwoordelijk is voor ons bedrijf. Zeer goed begrip van de omgeving en de context van onze vereisten. Kwaliteit van de follow-up en ondersteuning tijdens het hele wervingsproces.

Executive search
			11491            array(1) {
  [0]=>
  string(10) "execsearch"
}
		

Wat heb ik het liefst aan Profile Group?

Zoveel dingen
– Mijn collega’s, het management, de dingen die ons dagelijks worden bijgebracht: delen, autonomie, ruimdenkendheid, de notie van partnerschap. De lijst gaat maar door.
– De unieke spirit: we zijn gegroeid en we leggen veel passie in elke aanwerving om de ‘Profile’-spirit te behouden. Zakelijk natuurlijk, maar zonder solidariteit, luisteren, vriendelijkheid en empowerment zou het onmogelijk zijn.
– De à la carte service die we onze klanten bieden: niets staat vast, we passen ons zo goed mogelijk aan hun behoeften aan. We kunnen creatief zijn en toch consistent en in lijn met onze waarden blijven.