Godeo Barrera Antoine

Wie ben ik? 

Mijn naam is Antoine Godeo Barrera, ik ben 28 jaar oud en afkomstig uit Frankrijk. Ik ben gepassioneerd door sport, vooral competitieve disciplines, en meer specifiek boogschieten, wat me erg heeft geïnspireerd door de Olympische Spelen. Ik geniet ook van andere sporten zoals basketbal en tennis, waarbij het idee om jezelf tot het uiterste te drijven echt logisch is. Buiten sport ben ik ook een grote fan van Ierland, een land dat voor mij staat voor uitgestrekte groene ruimten en levensvreugde. 

Ik voel me aangetrokken tot waarden zoals delen, empathie en vooral loyaliteit. Deze principes beïnvloeden mijn dagelijkse werk en mijn interacties met anderen, of het nu mijn collega’s zijn of de kandidaten die ik ontmoet. Wat mij ertoe bracht om voor recruitment te kiezen, is mijn verlangen om het menselijke aspect van human resources te combineren met het competitieve aspect. Mijn eerste stage bij Lactalis liet me de wereld van HR ontdekken en overtuigde me ervan dat recruitment een vakgebied was waarin ik echt zou kunnen opbloeien, met een dimensie van prestatie en het najagen van topkwaliteit. 

Mijn ervaring in recruitment 

Ik werk al 4-5 jaar in recruitment, voornamelijk in sectoren zoals engineering, elektronica en IT. Tijdens mijn carrière heb ik me kunnen ontwikkelen en aanpassen aan zeer uiteenlopende omgevingen, bij Lactalis, in de auto-industrie bij Faurecia en meer recentelijk in de consultancy. Deze ervaringen hebben van mij een veelzijdigere recruiter gemaakt, met een 360°-visie op elke recruitmentcyclus. 

De belangrijkste stappen in mijn recruitmentaanpak zijn gericht op communicatie en het begrijpen van de verwachtingen van kandidaten, maar ook van de managers met wie ik werk. Ik hecht veel belang aan een goede verstandhouding en het delen van informatie met mijn gesprekspartners. Wat ik vooral zoek in een kandidaat is het vermogen om een stapje terug te doen, een bescheiden houding en een duidelijke ambitie om vooruit te komen. 

Mijn eerste ervaring met recruitment op het hoofdkantoor van Lactalis blijft een bepalend moment voor mij. Het was een kans om samen te werken met een uitzonderlijke manager die professionele striktheid wist te combineren met respect, zodat ik het beste van mezelf kon geven. 

Wat heb ik het liefst aan Profile Group? 

Sinds ik bij PG werk, waardeer ik vooral de toegankelijkheid en ondersteuning die ik heb gekregen. Vanaf mijn eerste dagen als recruiter voelde ik oprechte steun en aandacht voor mijn welzijn en integratie. PG waardeert autonomie en verantwoordelijkheid bij zijn werknemers, wat voor mij een belangrijk aspect is. De mogelijkheid en de middelen hebben om voor mijn doelen te vechten terwijl ik weet dat ik op solide steun kan rekenen wanneer dat nodig is, vind ik belangrijk. 

Ik voel een echt gevoel van vriendelijkheid en wederzijdse steun binnen de teams, of het nu binnen ons John Cockerill team is of onder alle PG recruiters. Deze dynamiek van helpen en delen zorgt ervoor dat ik positief vooruit blijf gaan in mijn werk en er altijd naar streef om mezelf verder te pushen.