Julien Lumaye
Deputy General Manager - Teledyne ICM

“Naast de zeer grondige methode en het netwerk van kandidaten die Profile Group ter beschikking stelt, is de beschikbaarheid, om zo de klant te leren kennen, de sleutel tot het succes van onze samenwerking met Profile Group.”

Teledyne ICM

Het is bijzonder moeilijk om technische profielen aan te werven

Het is bijzonder moeilijk om in de regio Luik technische profielen aan te werven. Mensen zijn niet erg mobiel en technische profielen nog minder. Bovendien zijn ze niet altijd beschikbaar of staan ze niet altijd open om van werk te veranderen. Ik denk dat jullie dankzij jullie werking, netwerk, ervaring en headhunting gemakkelijker profielen kunnen vinden die wij zoeken.

De aanpak en het netwerk van Profile Group het gemakkelijker om de profielen te vinden

Met 'Rekrutering & Selectie' maakt de aanpak en het netwerk van Profile Group het gemakkelijker om de profielen te vinden waarnaar we op zoek zijn. Er een duidelijk verschil met de zoektocht die we zelf zouden uitvoeren. Allereerst worden we ondersteund bij het schrijven van functiebeschrijvingen, om ze aantrekkelijker te maken. Na het plaatsen van advertenties werkt Profile Group op twee niveaus tegelijk: zoeken in het interne netwerk van Profile Group en ook headhunten om met behulp van hun eigen tools de juiste profielen te vinden.

De aanwerving wordt vergemakkelijkt!

De aanwerving wordt vergemakkelijkt, vooral voor technische profielen. Ze rekruteerden al 5 of 6 nieuwe medewerkers voor ons. Tijdens mijn eerste ontmoeting met een werknemer van Profile Group merkte ik een echte verbondenheid, waardoor we snel en in het volste vertrouwen konden samenwerken. De Luikse geest is vooral een troef, want we zijn op zoek naar lokale mensen!

							
					

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.