Katrien Tordeur
HR Director Benelux - Papyrus

“Profile Group was het beste wat ons kon overkomen op dat moment.”

Papyrus

Wij waren op zoek naar de juiste vaardigheden en persoonlijkheid voor onze kleine organisatie

Papyrus was op zoek naar de juiste Marketing Manager die past binnen onze bedrijfscultuur. We gingen op zoek naar een sterk profiel met ervaring in Marketing en Communicatie maar zonder een te uitgesproken ambitie. Om echt door te groeien is onze organisatie immers te klein. We wilden op zeer korte termijn iemand vinden met ervaring, die past in de traditionele Papyrus bedrijfscultuur en bereid is om regelmatig naar onze kantoren in Nederland te reizen. We moesten ook rekening houden met een beperkt budget.

Profile Group heeft ons alleen goede kandidaten voorgesteld

Ik had in het verleden al met Profile Group samengewerkt en heb onmiddellijk met hen contact opgenomen bij het vrijkomen van deze Marketing vacature. We hebben een heel fijn en open gesprek gehad met de toenmalige Marketing Director die de inhoud van de functie heeft uitgelegd. Als HR Director heb ik vooral over de juiste attitude gesproken waar we naar op zoek waren omdat attitude nog belangrijker is dan ervaring. Ik ben ervan overtuigd dat ervaring kan gecompenseerd worden door interne opleiding. Profile Group had snel door wie we precies zochten en binnen de 2 weken hebben zij op basis van publicatie en search 2 sterke kandidaten kunnen voorstellen. De eerste kandidaat was zeer goed maar had te veel potentieel en zou op lange termijn niet de juiste match geweest zijn. De tweede kandidaat was een perfecte match. Onze nieuwe collega kan zeer goed luisteren en is zeer creatief met kleine budgetten. Hij is tevreden met zijn nieuwe job en heeft op korte termijn een leuke samenwerking uitgebouwd met collega's die al jaren bij Papyrus werken. Hij heeft vernieuwende ideeën en slaagt erin om mensen op een andere manier naar iets te laten kijken zonder te bruskeren. Hij past zich overal en aan iedereen aan.

Een nieuwe collega voor marketing en een echte HR-partner

  1. We hebben een versterking op het marketing departement en een vlotte samenwerking met de sales afdeling.
  2. Profile Group is voor ons een echte sparring partner. Dankzij open en eerlijke communicatie, voelt het alsof de consultant een collega is die meewerkt in het bedrijf (als een verlengstuk van de HR afdeling).

Wat onze klanten zeggen

Marisa Jimenez Sanchez
Head of Human Resources and Administration - European Medicines Verification Organisation

“Bespaart ons een hoop tijd. Geweldige investering en geweldige samenwerking met Profile Group en het team van Talentfinder.”
Pierre Dosogne
Group Talent Acquisition Manager - John Cockerill

“Profile Group, een betrouwbare partner die onze noden aanvult. De voorbije 4 jaar is het interne team van Profile Group erin geslaagd onze behoeften volledig te begrijpen, ons te helpen onze dagelijkse uitdagingen aan te gaan en onze ambities te overtreffen op het vlak van rekrutering, beheer en behoud van talent. ”
Katrien Wakana - Global Cultural Transformation Manager
Anne-Julie André-Duchateau - HR Manager - Knauf Insulation

“Een warme, nabije professionaliteit en de bereidheid om achter de klant te staan, wat leidt tot een partnershiprelatie. ”
Nico Grootaert
General Manager - AB Automotive

“Wij beschouwen onze consultant van Profile Group meer als een lid van het bedrijf dan een externe partner.”
Laure Van Pelt
Recruitment & HR Officer - Buy Way

“Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van de Talentfinder-tool en het support team dat altijd zeer reactief en oplossingsgericht is.”
Marielle Combe
Director of Operations - CCRE-CEMR

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen voor de EXEC SEARCH missie waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Aangezien het om een werving op hoog niveau in Communicatie ging, leek het ons het beste om de hulp van een extern bureau in te roepen. Het doel van de aanwerving was het vervangen van een communicatiemedewerker die al 17 jaar in dienst was, maar we hadden het gevoel dat het communicatieniveau in de organisatie erg zwak was en niet geschikt voor een organisatie van onze omvang. Daarom hadden we hulp nodig om onze verwachtingen helder te krijgen en praktische ondersteuning nodig voor deze aanwerving. We wisselden zeer gedetailleerd van gedachten over de functiebeschrijving en gaven elk woord een betekenis. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? Emma is al jaren onze contactpersoon. Ze kent ons zeer goed, nam verschillende keren de tijd om ons te bezoeken in onze kantoren, om de organisatie aan de pols te voelen, een gevoel te krijgen van onze bedrijfscultuur, te begrijpen wat belangrijk was voor ons met betrekking tot de soft skills van de kandidaten. We konden de verschillende fases van de selectie volgen, van de lancering van de advertenties tot de ontvangst van de kandidaten en de eerste screening. We weten dat wanneer we het CV van een kandidaat ontvangen, de persoon gescreend is, een uitgebreid interview heeft gehad en dat er referenties zijn opgenomen. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Emma levert geen kandidaten omwille van het leveren van kandidaten. We interviewen alleen de kandidaten waarvan zij denkt dat ze geschikt zijn voor de organisatie – normaal gesproken blijft het aantal beperkt tot 2 of 3 kandidaten. We communiceren uitvoerig tijdens het proces – om onze criteria aan te passen op basis van de interviews en onze verwachtingen bij te stellen op basis van het profiel van de kandidaten, om het salaris en de voordelen te bespreken, om de soft skills en de houding van de kandidaten te bespreken.

”