Delphine
Kicker in Chief (or Managing Director) - KickCancer

“HR is waarschijnlijk hét moeilijkste aspect van het bedrijfsleven voor kleine teams - een verkeerde aanwerving kan de hele werksfeer bederven. Profile Group heeft ons echt geholpen om ons team te laten groeien met de juiste mensen die de mentaliteit hebben die we zochten. We hebben echt een deel van ons huidige succes aan hen te danken.”

KickCancer

Een grote verandering binnen een klein team

We hadden moeilijkheden om te begrijpen wat onze HR-behoeften waren en naar welk type profiel we moesten zoeken, aangezien we een jonge, kleine en organisch groeiende organisatie zijn. We hebben Profile Group geraadpleegd toen we van een team van 2 naar 3 medewerkers moesten groeien - wat betekende dat het evenwicht in de verhoudingen en de coördinatie aanzienlijk moest veranderen. Daarna hielpen ze ons groeien van 3 naar 4 medewerkers - opnieuw een "grote" verandering binnen een klein team.

Wie moeten we aanwerven?

Profile Group hielp ons bij het definiëren van elke taak en het expertiseniveau dat we daarvoor nodig hadden, en hielp ons te begrijpen hoe we functioneren om zo te identificeren welk persoonlijkheidstype we nodig hebben.

We hebben echt een deel van ons huidige succes aan hen te danken.

Profile Group stelde ons verschillende kandidaten voor – stuk voor stuk zeer bekwame en gemotiveerde mensen. Ze benadrukten de sterkste punten van elke kandidaat, wat ons in de laatste fasen van het selectieproces enorm heeft geholpen.

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

“

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.

”
Kathleen Eylenbosch
HR Director - DEMETRIS

“

Via publicaties en search kan Profile Group altijd kwalitatieve kandidaten voorstellen. In vergelijking met andere externe partners is de prescreening van kandidaten veel beter en dit zorgt ervoor dat kandidaten van Profile Group veel langer bij ons blijven. Karla is altijd mee geëvolueerd met de wijzigingen in het profiel. De strategie wordt indien nodig aangepast en daardoor slaagt zij er nog altijd in om voldoende kandidaten voor te stellen ook in de huidige arbeidsmarkt. Kandidaten krijgen altijd een duidelijke uitleg over de functie en het bedrijf en starten goed voorbereid aan het interview met ons.Karla zorgt ook voor een zeer goede opvolging tijdens het rekruteringsproces zowel met ons als met de kandidaten. Ze neemt ook werk uit handen door bijvoorbeeld afspraken met kandidaten in te plannen en te bevestigen. We hebben in de afgelopen 15 jaar een duurzame samenwerking opgebouwd met Profile Group. We hebben tientallen nieuwe collega’s gevonden die ook op lange termijn zijn gebleven. Die hoge anciënniteit is zeer belangrijk om ook aan onze klanten een kwalitatieve service te kunnen geven.Karla is een echte sparringpartner die mee nadenkt. Zij heeft zo goed begrepen wie wij zoeken dat het lijkt alsof zij een in house recruiter is. De samenwerking met Profile Group is aangenaam, duurzaam en efficiënt.

”
Thomas Loeckx
HR Analist, Afdeling Recruitment, HR Departement - Stad Brussel

“Talentfinder, de rekruteringssoftware van Profile Group, heeft ons in staat gesteld efficiënter te werken en zo veel kostbare tijd te winnen die we kunnen gebruiken om ons te concentreren op de kwaliteit van onze nieuwe medewerkers.”
Anne Vandevelde
HR Manager - Viangro

“Profile Group is efficiënt. Ik ben trouw sinds dag één, want het was Profile Group dat mijn carrière startte!”
Isabelle Burton
Project Manager - Talents & Performance - CEN and CENELEC

“

Véronique is erin geslaagd ons verschillende persoonlijkheden en nieuwsvaardigheden voor te stellen die we in het verleden niet gewend waren te ontmoeten. Deze nieuwe medewerkers hebben echt bewezen een toegevoegde waarde te zijn voor onze organisatie. Dit impliceerde een grondig begrip van onze complexe organisatie en een perfecte match tussen mensen in een korte tijd.

”
Maureen Viatour
Business Operation Manager - COVIVINS

“

Ik zou Alexandre aanbevelen voor zijn betrokkenheid en attentheid tijdens het recruitmentproces. Een professionele en zeer stimulerende follow-up. Nogmaals bedankt!

”