Pierre Dosogne
Group Talent Acquisition Manager - John Cockerill

“Profile Group, een betrouwbare partner die onze noden aanvult. De voorbije 4 jaar is het interne team van Profile Group erin geslaagd onze behoeften volledig te begrijpen, ons te helpen onze dagelijkse uitdagingen aan te gaan en onze ambities te overtreffen op het vlak van rekrutering, beheer en behoud van talent. ”

John Cockerill

Een nieuwe aanwervingsstrategie

  • Zorgen voor de aanwerving van het beste talent dat op de markt beschikbaar is, om John Cockerill in staat te stellen complexe technologische oplossingen met een hoge toegevoegde waarde te ontwikkelen op het gebied van duurzame ontwikkeling en hernieuwbare energiebronnen.
  • Beheren van het wervingsproces op groepsniveau.
  • Organiseren van het beheer van de "contingent workforce" (consultants die voor de groep werken) via een MSP-dienst 
  • De mobiliteit tussen en binnen elke bedrijfssector verhogen 
  • Verbeteren van onze Employer Branding

RPO, Recruitment Process Outsourcing

Profile Group ondersteunt ons met een team van 4 senior recruiters die on-site zijn bij John Cockerill. Deze recruiters zijn zeer bekwaam op het gebied van het zoeken van kandidaten en kunnen omgaan met de zeer gespecialiseerde profielen die wij nodig hebben. Zij zijn hier om nieuw talent aan te trekken, maar ook om onze eigen kandidatendatabase voortdurend te beheren. Zij zijn belast met het verbeteren van ons wervingsproces en adviseren ons met name tijdens het delicate selectieproces. 

In deze rol zijn ze echte 'sparring partners' voor onze managers: ze helpen bij het definiëren van de functies, brengen hun kennis van de kandidatenmarkt in en ondersteunen bij elke stap, inclusief de onderhandeling voor het uiteindelijke aanbod dat ze in samenwerking met ons HR-team opstellen. 

Vandaag...

  • Een team van 4 actieve recruiters die volledig geïntegreerd zijn in de 5 business units binnen onze groep (Industrie, Defensie, Energie, Milieu, Diensten) en die alle nationale en internationale rekruteringen beheren. Ongeacht de markt (België, Frankrijk of de VS), zij beheren volledig alle rekruteringsopdrachten voor de groep. In 2021 was 27% van de door Profile Group beheerde aanwervingen bestemd voor de werving van talent voor onze entiteiten in Frankrijk en de VS.  
  • De kwalitatieve aanwerving van niet minder dan 380 talenten sinds het begin van onze samenwerking. 70% van deze aanwervingen had te maken met de ontwikkeling van projecten in verband met de overgang naar een energie- en milieuvriendelijker omgeving. We hebben talent kunnen aantrekken van grote internationale groepen, waardoor we ons ook buiten onze traditionele markten hebben kunnen positioneren. 

Wat onze klanten zeggen

Julie Maréchal-Jamil
Director Biosimilar Policy & Science - Head of Human Resources - Medicines for Europe

“Ik vind het heel prettig om met Emma samen te werken aan recruitmentprocessen. Ze kan goed luisteren als het gaat om het identificeren van de soft en hard skills die essentieel zijn voor de functie. Ze heeft een enorme ervaring in het formuleren van die vaardigheden in eenduidige termen, wat weer helpt om effectiever de juiste kandidaten te vinden. Eenvoudig gezegd: Emma is een voorkeurspartner in onze HR-strategie.  Onze processen zijn er in essentie kwalitatief op vooruit gegaan, zowel in effectiviteit als in efficiëntie - wat ons uren zoekwerk heeft bespaard en waardoor we ons sneller kunnen richten op relevante kandidaten op de shortlist.”
Pierre Dosogne
Head of HR Operations - JOHN COCKERILL

“

Als Benjamin deel uitmaakt van je team, kun je er zeker van zijn dat je projecten succesvol zijn! Hij heeft al vaak laten zien hoe bedreven hij is in recruitmentprojecten en hoe goed hij een grote workload kan managen zonder zijn kalmte en humeur te verliezen. Benjamin staat altijd open voor contact met zijn collega’s en vraagt altijd feedback om te kunnen groeien.

”
Guy Vlaeminck
Marketing Manager Europe Pricing - FedEx Express Europe

“In vergelijking met de ervaring die we hebben met andere agentschappen, vallen minder kandidaten uit na een aanbeveling door Profile Group.”
Patrick Boisseau
Director General Strategic Initiatives - MEDTECH EUROPE

“

Wat waren de recruitmentuitdagingen die u had voor de EXEC SEARCH-opdracht waarvoor u de hulp van PROFILE GROUP inriep? Ik was op zoek naar kandidaten voor de functie van Director Digital Health. De uitdagingen waren talrijk: hoog vaardigheidsniveau, ervaring in zowel de industrie als de EU-instellingen, salarisverwachtingen die compatibel waren met ons aanbod, en schaarste aan kandidaten in die sector door de snelle ontwikkeling van digitale gezondheid in Europa. Hoe heeft PROFILE GROUP op deze uitdagingen gereageerd? Profile Group begreep onze behoeften en beperkingen heel goed. Ze hebben eerst potentiële kandidaten gescreend met een indrukwekkende nauwkeurigheid. Hun shortlist van kandidaten was zeer relevant en sloot zeer goed aan bij onze verwachtingen. De kandidaten waren uitstekend voorbereid op de interviews, zowel remote als persoonlijk. Wat spreekt u aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? Profile Group hanteerde een zeer flexibele aanpak om aan mijn behoeften te voldoen. Ze namen de tijd om mijn behoeften en verwachtingen goed te begrijpen. Dit bespaarde later tijd tijdens de selectie van kandidaten. Tijdens het selectieproces stemden ze voortdurend met ons af om steeds de beste kandidaten voor te stellen.

”
Dries Caymax
Manager Procurement & Product Management - Primaverde

“Nathalie heeft ons geholpen met de zoektocht naar onze nieuwe collega in België/Wallonië. Sneller dan verwacht heeft ze bij ons de juiste kandidaat aangedragen. Wij zijn onder de indruk van haar begeleid, betrokkenheid en proactiviteit. Bedankt voor de aangename samenwerking! ”
Linda Yildiz
HR Payroll Officer - DELACRE

“

Dankzij Alexandre heb ik een prettig recruitmentproces gehad. Ik raad zijn professionalisme, zijn aandacht en zijn follow-up aan, waardoor ik me zekerder voelde tijdens mijn sollicitatiegesprekken.”

”