Christine Beyer
HR Project Manager Benelux & HR Manager Raeren - Hydro Extrusion

“Efficiënt! Mijn ervaring met Profile Group is dat ze echt naar de klant luisteren en vervolgens proactief op zoek gaan naar kandidaten en een zeer goede follow-up bieden.”

Hydro Extrusion

We waren op zoek naar een viertalig profiel...

Ik werd door Profile Group gecontacteerd voor de functie van viertalige Credit Controller. Het was in het kader van deze zoektocht dat ik in aanraking kwam met Profile Group.

Ze hebben me het platform getoond, de procedure uitgelegd en geleerd hoe het platform werkt (het publiceren van de functieomschrijving en de headhunting). Ik kon rekenen op gespecialiseerde adviseurs en een uitgebreid netwerk. Een tijdje later nam ik opnieuw contact op met Profile Group voor een aanwervingsopdracht.

Een groot succes!

We vonden de juiste ingenieur voor een belangrijke afdeling, een zeer ingewikkelde positie om in te vullen. De kwaliteit van de adviseur heeft het verschil gemaakt, vooral zijn volharding en het feit dat hij nooit opgaf.
Profile Group hielp ons ook met een tweede aanwerving. Ook dat was een groot succes, want ze vonden opnieuw een goed profiel.

Wat onze klanten zeggen

Katrien Tordeur
HR Director Benelux - Papyrus

“Profile Group was het beste wat ons kon overkomen op dat moment.”
Isabelle Maton
Office Manager - Bathim & Co

“

Ik moet Nathalie bedanken om me terug op de arbeidsmarkt te krijgen en om mijn vertrouwen in bepaalde delen van mezelf te herstellen. Het was van onschatbare waarde en ze is erin geslaagd. Het team is charmant en heeft me veel empathie getoond. Ik voel me op mijn gemak bij hen, hun humor, reactievermogen, respect en vriendelijkheid. De sector is dynamisch en ik leer een wereld ontdekken die ik tot voor kort bijna niet kende. Ik ga met plezier naar mijn werk.

”
Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

“

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.

”
Sophie Deuvaert
HR Director - Gemeente Evere

“Een responsieve dienst met regelmatige opleidingen over de functies van de tool.”
Coralie Verellen
Head of Human Resources - Val du Geer

“Elke vacature die via Talentboost werd gepubliceerd, was succesvol en trok kwalitatieve sollicitaties aan, ondanks een concurrerende arbeidsmarkt.  ”
Fabrice TRAVAGLIANTI
DRH - Autosecurite S.A.

“Zeer goede relatie met de consultant die verantwoordelijk is voor ons bedrijf. Zeer goed begrip van de omgeving en de context van onze vereisten. Kwaliteit van de follow-up en ondersteuning tijdens het hele wervingsproces.”