Kathleen Eylenbosch
Directeur OPS & HR - Demetris

“De samenwerking met Profile Group is aangenaam, duurzaam en efficiënt.”

Demetris

Niet alleen diploma en ervaring zijn belangrijk...

De uitdaging was om sterke credit officers (en andere profielen) te vinden met aandacht voor de totale kandidaat. Niet alleen diploma en ervaring zijn belangrijk maar ook persoonlijkheid, match met de bedrijfscultuur en potentieel op termijn. Profile Group heeft zeer goed gecapteerd wie wel en niet past binnen onze organisatie en in de verschillende teams.

Publicaties en search: de strategie wordt indien nodig aangepast

Via publicaties en search kan Profile Group altijd kwalitatieve kandidaten voorstellen. In vergelijking met andere externe partners is de prescreening van kandidaten veel beter en dit zorgt ervoor dat kandidaten van Profile Group veel langer bij ons blijven. Profile Group is altijd mee geëvolueerd met de wijzigingen in het profiel. De strategie wordt indien nodig aangepast en daardoor slaagt zij er nog altijd in om voldoende kandidaten voor te stellen ook in de huidige arbeidsmarkt.
Kandidaten krijgen altijd een duidelijke uitleg over de functie en het bedrijf en starten goed voorbereid aan het interview met ons.
Profile Group zorgt ook voor een zeer goede opvolging tijdens het rekruteringsproces zowel met ons als met de kandidaten. Profile Group neemt ook werk uit handen door bijvoorbeeld afspraken met kandidaten in te plannen en te bevestigen.

Profile Group kan altijd kwalitatieve kandidaten voorstellen

  1. We hebben in de afgelopen 15 jaar een duurzame samenwerking opgebouwd met Profile Group. We hebben tientallen nieuwe collega’s gevonden die ook op lange termijn zijn gebleven. Die hoge anciënniteit is zeer belangrijk om ook aan onze klanten een kwalitatieve service te kunnen geven.
  2. Profile Group is een echte sparring partner die mee nadenkt. De consultant heeft zo goed begrepen wie wij zoeken dat het lijkt alsof zij een in house recruiter is.
							
					

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.