Laurence Marzucco
HR Advisor - Coopervision

“Het gevoel een goede samenwerking te hebben: de communicatie verloopt vlot en we moeten dingen nooit twee keer opnieuw uitleggen omdat Profile Group dezelfde kwaliteitscriteria heeft.”

Coopervision

We waren op zoek naar een ingenieur...

Ongeveer 5 jaar geleden nam ik contact op met iemand van het kantoor in Luik omdat we een vacature wilden invullen, ik denk dat we op dat moment op zoek waren naar een ingenieur. We hadden nog niet eerder samengewerkt.

Met RPO kwam er een consultant inhouse die zich aanpaste aan onze behoeften

Na verschillende rekruterings- en selectieopdrachten door Profile Group vielen verschillende aspecten op: de kwaliteit van de ontvangen informatie, verslagen en uitwisselingen, een grote transparantie, een grondige analyse... Daarom wilden we overstappen op een nieuwe formule: RPO. Een consultant kwam ons intern vervoegen en paste zich aan onze behoeften aan. De benadering van de kandidaten en de uitwisseling van informatie is altijd zeer kwalitatief.

Kwaliteit, efficiëntie en vertrouwen

Een kwalitatieve samenwerking met kwaliteitsconsultants! We hebben talrijke vacatures ingevuld over een periode van 4-5 maanden terwijl ik afwezig was. We wilden ook opnieuw samenwerken met Profile Group om een bevoorrechte gesprekspartner te hebben die de link legt, die kandidaten voorstelt na de moeite te hebben genomen ze te evalueren. Ik ken op voorhand de kwaliteit van het geleverde werk, daar heb ik alle vertrouwen in. Voor mij is de kwaliteit van het resultaat van belang, meer dan de cijfers op papier.

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

“

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.

”
Fabrice TRAVAGLIANTI
DRH - Autosecurite S.A.

“Zeer goede relatie met de consultant die verantwoordelijk is voor ons bedrijf. Zeer goed begrip van de omgeving en de context van onze vereisten. Kwaliteit van de follow-up en ondersteuning tijdens het hele wervingsproces.”
Coralie Verellen
Head of Human Resources - Val du Geer

“Elke vacature die via Talentboost werd gepubliceerd, was succesvol en trok kwalitatieve sollicitaties aan, ondanks een concurrerende arbeidsmarkt.  ”
Aurélie Humblet
Talent Acquisition Manager & HRBP - Safran Aero Boosters

“Mensen die benaderbaar zijn, recht door zee, gemakkelijk om mee te communiceren, zorgzaam en die alles geven voor het succes van SAB's recruitment. Je voelt meteen dat ze verstand van zaken hebben en in elke fase professioneel zijn. ”
Rachel Crepin - Chief HR Officer
Amélie Pecquet - Talent Acquisition & Development Manager - Sprimoglass

“Profile Group is een bedrijf waarvan wij de waarden delen en dat staat voor luisteren naar de klant, kwaliteit van de dienstverlening, beschikbaarheid, partnerschap en welwillendheid. Welwillendheid is echt het parool, en dat geldt voor alle contacten van de Profile Group. ”
Isabelle Maton
Office Manager - Bathim & Co

“

Ik moet Nathalie bedanken om me terug op de arbeidsmarkt te krijgen en om mijn vertrouwen in bepaalde delen van mezelf te herstellen. Het was van onschatbare waarde en ze is erin geslaagd. Het team is charmant en heeft me veel empathie getoond. Ik voel me op mijn gemak bij hen, hun humor, reactievermogen, respect en vriendelijkheid. De sector is dynamisch en ik leer een wereld ontdekken die ik tot voor kort bijna niet kende. Ik ga met plezier naar mijn werk.

”