Laure Van Pelt
Recruitment & HR Officer - Buy Way

“Wij zijn zeer tevreden over de dienstverlening van de Talentfinder-tool en het support team dat altijd zeer reactief en oplossingsgericht is.”

Buy Way

Voor Talentfinder werd alles handmatig gedaan

Voordat we Talentfinder implementeerden, moesten we elke sollicitatie handmatig via e-mail behandelen, wat zeer tijdrovend was. Het plaatsen van vacatures gebeurd ook handmatig en apart voor elke jobsite.

Een zeer gemakkelijke implementatie van Talentfinder

Nadat we besloten om Talentfinder te gebruiken, werden de installatie en de team training in slechts enkele weken gedaan. Dankzij een zeer duidelijke planning en uitstekend projectmanagement door het Talentfinder support team. 

Digitalisatie betekent enorme tijdswinst

Het digitale platform van Talentfinder stelt ons in staat om heel wat kostbare tijd te winnen. Het geeft ons de mogelijkheid om elke sollicitatie in een paar klikken op te volgen aan de hand van mailsjablonen die tot onze beschikking staan. 

De job posting functionaliteit is ook zeer intuïtief: in een paar eenvoudige stappen worden onze vacatures gepubliceerd op de jobsites naar keuze, zowel de gratis sites als de betalende sites als dit relevant is. 

Ook wanneer we een probleem of een vraag hebben, is het Talentfinder support team super reactief en biedt altijd een oplossing die onmiddellijk wordt geïmplementeerd.

							
					

Wat onze klanten zeggen

Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

Waarom werkt u graag met ons samen? Ik waardeer de persoonlijke inzet van de Profile Group (PG) expert, Hans, met wie ik heb samengewerkt. Hij nam regelmatig proactief contact met me op om de wervingsprocedure efficiënt en succesvol te laten verlopen, hij hield contact met de kandidaten op de shortlist en was behulpzaam bij het bespreken van de geschiktheid van de kandidaten voor de functie in kwestie. Wat waren de wervingsuitdagingen voor u, als hoofd van het wervingscomité, bij de zoektocht naar de nieuwe algemeen directeur voor EDFI? Het functieprofiel voor de functie was zeer specifiek, het was niet zoals werven voor een algemene functie zoals leraar of boekhouder, waardoor het een uitdaging was om kandidaten te werven en te beoordelen. Hoe heeft PROFILE GROUP deze uitdagingen beantwoord? PG/Hans legde ons een gevarieerde eerste longlist voor. Door onze feedback kreeg PG/Hans een beter inzicht in het exacte kandidaatprofiel dat we zochten, wat PG hielp bij de werving en eerste beoordeling. Hoe was het om met Hans samen te werken in de zoektocht naar de General Manager? Ontspannen en informeel in de beste zin van het woord. Ik kon hem bellen wanneer ik wilde en hij was bijna altijd beschikbaar. Het informele karakter van de samenwerking maakte het makkelijk om snel to the point te komen, openhartig te praten en goede vorderingen te maken. Wat spreekt je aan in de dienstverlening van PROFILE GROUP? De no-nonsense aanpak, efficiëntie en kwaliteit. Waarom zou u Profile Group/Hans aanbevelen als Executive Search partner? Omdat dergelijke searches altijd complexer zijn in termen van gezocht profiel en delicaatheid van het proces, en Hans is een uitstekende partner met de nodige capaciteit om naar mij als klant te luisteren, geduld, discretie en tact.