Afhankelijk van het bedrijf en de functie kan het vinden van kandidaten meer of minder moeilijk zijn. Daarom bieden wij 2 verschillende opties aan:
- Talent active waarbij we de search enkel op de actieve markt doen en onze rol zal zijn om ervoor te zorgen dat uw jobadvertentie goed zichtbaar is, de juiste jobsites worden gebruikt, de communicatie naar de kandidaten krachtig en efficiënt is zodat u zich kan concentreren op het selecteren & overtuigen van uw toptalent.
- Talent total waarbij we een zeer complete en exclusieve search doen in de totaliteit van de kandidatenmarkt. In steeds meer gevallen is het van belang om tegelijkertijd de actieve markt, de passieve markt, de universiteiten & alumni organisaties en andere relevante netwerken te bestrijken. Deze 'total search' vergroot uw kansen om het juiste talent te vinden aanzienlijk. U neemt ook geen risico aangezien we stap voor stap te werk gaan: eerst stellen we een marktrapport voor, vervolgens stellen we een shortlist van kandidaten voor om ten slotte over te gaan tot de definitieve selectie en aanwerving.
De voordelen van Talent total
- Een groter engagement van onze expert met volledige garantie.
- Een nauwe samenwerking bij het bouwen en communiceren van jouw EVP naar kandidaten.
- Een grondige zoektocht op de passieve markt om meer kandidaten aan te trekken.
- Wij staan dicht bij jouw business om zo jouw noden en proces écht te begrijpen – een essentieel aspect om kandidaten voor jou te laten kiezen.
Experts in het headhunten van kandidaten
- Experts in de LinkedIn recruiter tool: Potentiële kandidaten identificeren
- Listbuilding & feedback: Een gerichte lijst opbouwen op basis van meerdere criteria & feedback
- In-mails & focus op de antwoordratio: In mails optimaliseren om zo het aantal antwoorden te verhogen
- Sterke dialogen in screeningsgesprekken: Expertise in het creëren van een sterk EVP en dit ook krachtig kunnen overbrengen
- Continue verbetering van de strategie: Toegang tot data, transparante dialogen over het verbeteren van KPI’s