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Originaire de Flandre occidentale, je suis restée à Anvers après mes études et y vis toujours. En 2004, il était temps de changer de carrière et j’ai rejoint Profile Group, où je suis toujours. L’esprit d’entreprise, la créativité et la passion sont des valeurs que je veux absolument retrouver dans mon travail. Pendant mon temps libre, j’aime voyager, cuisiner, faire du théâtre et de la danse.
Le recrutement est une profession où l’on apprend tous les jours. Chaque conversation avec un candidat, un prospect ou un client vous donne de nouvelles idées. J’aime la variété et c’est toujours un défi de trouver la bonne adéquation entre l’entreprise et le candidat. Dans un marché qui n’est pas figé, nous adaptons constamment notre stratégie à l’évolution des circonstances.
Stephan Vandewiele
COO - BDO
Je remercie Profile Group et surtout Karla personnellement pour le déroulement sans faille de la procédure depuis le premier jour, de l’envoi de ma candidature jusqu’à aujourd’hui : j’ai toujours été traité de manière très efficace, j’ai été tenu informé des progrès et des prochaines étapes prévues dans le processus de sélection, et le feedback continu de et vers BDO s’est également déroulé de manière extrêmement harmonieuse. En bref, un « processus de rêve » qui se démarque nettement des autres expériences que j’ai eues avec d’autres sociétés de recrutement. Et je ne dis pas cela uniquement parce que j’ai maintenant le poste.
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Gjulijeta Berisha
Publisher Secondary Education - OFFICE PLANTYN
Une semaine s’est écoulée et je voulais vous faire part de mes impressions sur ce nouveau défi à relever chez Plantyn. Pour moi, il s’agit d’un secteur totalement différent, mais j’ai l’impression de faire ce travail depuis des années. Il y a énormément de similitudes avec ce que je faisais chez Akzo et je réalise de plus en plus quelle sera ma valeur ajoutée. Je vous remercie donc pour cela ! J’ai été en contact avec plusieurs agences de recrutement au cours de l’année écoulée, mais Profile Group est, à mon avis, l’agence la plus humaine et la plus sympathique que j’ai rencontrée.
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Kathleen Eylenbosch
HR Director - DEMETRIS
Grâce aux annonces et à la chasse, Profile Group peut toujours présenter des candidats de qualité. Par rapport à d’autres partenaires externes, la présélection des candidats est bien meilleure, ce qui garantit que les candidats du Profile Group restent avec nous beaucoup plus longtemps. Karla a su aussi évolué avec les changements de profils. La stratégie est adaptée si nécessaire et, par conséquent, elle parvient toujours à présenter suffisamment de candidats, même sur le marché du travail actuel. Les candidats reçoivent toujours une explication claire du poste et de l’entreprise et commencent l’entretien bien préparés. Karla assure également un très bon suivi pendant le processus de recrutement, tant avec nous qu’avec les candidats. Elle nous décharge également de certaines tâches, par exemple en planifiant et en confirmant les rendez-vous avec les candidats. Nous avons construit une coopération durable avec le Profile Group au cours des 15 dernières années. Nous avons trouvé des dizaines de nouveaux collègues qui sont également restés à long terme. Cette ancienneté élevée est très importante pour que nous puissions également fournir un service de qualité à nos clients. Karla est une véritable sparring partner qui réfléchit avec nous. Elle comprend tellement bien qui nous recherchons que nous avons l’impression qu’elle est un recruteur interne. La collaboration avec Profile Group est agréable, durable et efficace.
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Katrien Tordeur
Director of HR and Facilities Benelux - PAPYRUS
Profile Group est un véritable sparring partner pour nous. Grâce à une communication ouverte et honnête, nous avons l’impression que Karla est une collègue qui travaille avec l’entreprise (en tant qu’extension du département RH).
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Mes fantastiques collègues sont la raison pour laquelle je reste chez Profile Group. Pouvoir entreprendre et grandir ensemble est une source d’inspiration. Profile Group donne aussi l’occasion d’entreprendre et de se passionner pour des choses très différentes : le recrutement, l’évaluation, le coaching, l’outplacement, l’accompagnement de carrière, les logiciels de recrutement,…