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Hans Verheij
Executive Search Partner & Assessment Manager
Executive Search
Recrutement
Qui suis-je ?
Je suis né aux Pays-Bas mais je vis à Bruxelles depuis 1986. Après tant d’années, je me sens presque belge. La vie en Belgique est formidable ! Ma femme et mes deux fils partagent cet avis !
Mon expérience en recrutement
Au fil des années, j’ai accumulé une grande expérience. Je recrute pour tout type d’entreprises : petites, moyennes et grandes, belges et européennes. Je recrute également des profils hiérarchiques très variés, de l’expert au cadre supérieur en passant par le manager. J’interviens également dans différents secteurs : logistique, pharmaceutique, chimie et industrie, et dans la plupart des départements : finance & comptabilité, marketing, vente, logistique, etc.
Depuis 1995, j’ai été étroitement impliqué dans le développement du département d’évaluation de Profile Group. J’ai depuis développé une expertise dans l’élaboration et l’utilisation d’exercices interactifs et de cas réels pour analyser les aptitudes, compétences et le potentiel qui ne peuvent pas être facilement détectés lors d’un test en ligne ou d’un entretien. Mon intérêt pour les évaluations est lié à mon désir et même besoin d’une approche respectueuse des personnes : je me concentre donc toujours sur les aspects positifs et j’essaie de créer un environnement, au cours d’un assessment, où les candidats peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Les commentaires que je reçois des candidats montrent qu’ils trouvent notre approche d’évaluation stimulant mais instructif. Les clients apprécient la flexibilité, la rapidité et l’exhaustivité des rapports.
Quelques profils clés que j’ai recrutés
Quelques témoignages de candidats
Katrien Lueke
Policy Analyst chez EDFI
J’ai eu le grand plaisir d’être accompagnée par Hans tout au long d’un processus de recrutement. Toute la procédure de sélection était très transparente et bien organisée. J’ai apprécié comment Hans faisait le lien entre moi, en tant que candidate, et la société qui recrutait. Grâce à nos conversations ouvertes, j’ai pu affiner ma compréhension du poste et le fit avec mon profil. J’ai particulièrement apprécié la disponibilité et le soutien constants de Hans pour toutes mes questions et préoccupations. Même si je n’avais pas été choisie pour le poste, j’aurais été très reconnaissante d’avoir franchie les différentes étapes du recrutement avec Hans. Grâce à l’exhaustivité de l’évaluation, j’ai beaucoup appris sur moi-même et sur la manière d’aborder tout processus de sélection. Je vous remercie sincèrement pour tout!
Chethinie Gunaratne
Office Manager chez EDFI
En Belgique, un pays où la majorité des gens pense qu’il n’est pas facile de trouver un emploi en anglais, j’ai envoyé mon tout premier CV à Profile group. J’ai été stupéfaite de leur efficacité et de leur réactivité. Travailler avec Hans en tant que consultant a été une joie. Il m’a coaché et guidé tout au long du processus d’entretien et j’ai pu obtenir le poste que je souhaitais dès ma première tentative. Je recommanderai Profile Group et la collaboration avec Hans à tout le monde, sans aucun doute!
Quelques témoignages de clients
Christopher Boden
Sales & Marketing Manager Customer Analytics chez FedEx Express
Hans est un excellent partenaire avec lequel j’ai travaillé au cours des cinq dernières années pour le recrutement de divers postes d’analystes. Il a fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et est capable d’affiner ses critères et processus de sélection pour répondre aux caractéristiques que je recherchais et me fournir ainsi des candidats de bonne qualité.
Hans Lepelaars
International Sales Director chez ASC INSTRUMENT
Hans a une bonne compréhension de ce qui est nécessaire pour que l’adéquation entre une entreprise et un candidat soit réussie, non seulement du point de vue des aptitudes et des compétences, mais aussi du point de vue de l’adéquation avec l’équipe et la culture de l’entreprise. Il sait écouter, communiquer ouvertement et s’orienter vers le succès à long terme.
Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors chez EDFI
J’ai beaucoup apprécié l’engagement personnel de Hans. Il me contactait régulièrement de manière proactive afin de garantir l’efficacité et la réussite de la procédure de recrutement, il a gardé le contact avec les candidats retenus et présélectionnés et s’est montré utile pour discuter de l’adéquation des candidats à la fonction en question.
Le profil du poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour une fonction généraliste comme celle d’enseignant ou de comptable, ce qui rendait difficile le recrutement et l’évaluation des candidats.
Hans nous a soumis une première liste longue et variée. Grâce à nos commentaires, Hans a pu mieux comprendre le profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui l’a aidé dans son recrutement et son évaluation initiale.
Détendu et informel dans le meilleur sens du terme. Je pouvais l’appeler quand je voulais et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a permis d’aller rapidement au but, de parler franchement et de bien progresser.
Ce que j’aime chez Profile Group
Dès le premier entretien avec Andrew Simmonds, en 2002, j’ai eu l’impression de rentrer à la maison. Non seulement l’atmosphère familiale et décontractée de la salle d’entretien (avec des sièges confortables), le délicieux café, mais aussi l’accueil chaleureux d’Andrew, m’ont donné l’impression que je pouvais être moi-même. En tant que consultant, Andrew m’a donné beaucoup de liberté pour accomplir mon travail et atteindre mes objectifs. Il était et est toujours ouvert aux nouvelles idées et il encourage cela. Profile Group s’est considérablement développé depuis 2002 et s’est adapté au marché et à ses besoins. Les défis auxquels nous sommes confrontés en tant que consultants m’ont toujours fasciné et m’encouragent encore à donner le meilleur de moi-même. En 2023, nous serons 50 personnes. Tout le monde se connaît. Il y a beaucoup de collaboration sur les missions et les projets et beaucoup de rires ! Je trouve cela très important, car dans notre métier, il faut savoir relativiser les choses et les événements !
