Delia Lecca
Executive Search Partner & Senior Recruitment Expert
Qui suis-je ?
Je suis une réelle épicurienne, passionnée par la diversité culturelle que je découvre dès que possible par des voyages divers. J’adore l’humain, la communication et les détails qui font toute la différence. Une oreille attentive, de l’empathie et la première à conseiller et coacher ceux qui m’entourent. Persévérante dans l’âme, je mets toujours tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui me sont fixés !
Et si on parlait un peu de la dimension ‘pro’. Originaire de Liège, j’y ai suivi mes études secondaires et débuté un cycle universitaire que j’ai terminé à l’UCL. Après l’obtention d’un Master en Communication qui ne m’a pas conduite à faire réellement de la communication, je suis tombée un peu par hasard dans le recrutement et cela s’est avéré une révélation.
Mon expérience en recrutement
Mon expérience dans le recrutement a débuté en 2013 en tant que consultante interim spécialisée en profils Office. Après trois ans, désireuse de me concentrer uniquement sur le Recrutement et la Sélection, j’ai intégré une équipe en charge de Placements Permanents, j’ai ainsi pu développer de réelles compétences en recrutement de profils variés et ce pendant un an. En mars 2017, j’ai eu la chance de rejoindre l’équipe de Profile Group Liège et étoffer une réelle expertise en recrutements de profils initialement, essentiellement orientés engineering, sales, marketing, et logistique pour des sociétés liégeoises actives à l’international. J’ai également eu l’opportunité d’explorer le recrutement Inhouse chez John Cockerill et l’exercice des assessment center.
Quelques témoignages de clients
Fabrice TRAVAGLIANTI
DRH - Autosecurite S.A.
Très bonne relation avec la consultante en charge de notre entreprise. Très bonne compréhension de l’environnement et du contexte de nos demandes. Qualité du suivi et de l’accompagnement tout au long du recrutement.
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Ce que j’aime chez Profile Group
Tellement de choses
– Mes collègues, le management, ce qui nous est inculqué au quotidien : partage, autonomie, ouverture d’esprit, la notion de partenariat. Et j’en passe.
– L’esprit unique : nous avons grandi et nous mettons beaucoup de cœur dans chaque recrutement afin de garder l’esprit ‘Profile ‘. Le business bien sûr mais sans la solidarité, l’écoute, la gentillesse, la responsabilisation de chacun, cela serait impossible.
– Le service à la carte que nous proposons à nos clients : rien n’est figé , nous nous adaptons au mieux pour répondre à leurs besoins. Nous avons la possibilité d’être créatif tout en restant cohérent et en ligne avec nos valeurs.
