Jonathan De Neef
HR Business Partner - Touring

“L’utilisation de Talentfinder via Profile Group nous a permis de faciliter la gestion des recrutements et de gagner en temps et en coût.”

Touring

Perte de temps, gestion chaotique des CV, manque de structure…

Une perte de temps lorsque l’on doit poster nous-mêmes les offres d’emplois de manière individuelle sur toutes les différentes plateformes + un coût élevé car il était nécessaire d’avoir des crédits « jobpostings » individuels pour chaque plateforme.
Une gestion des CV’s assez chaotique car les CV’s étaient envoyés via une adresse e-mail et devaient ensuite être envoyés aux managers. Difficile de faire un suivi correct des candidatures car elles n’étaient pas gérées de manière structurée et centralisée.

Centralisation des candidatures, gestion simplifiée des processus de recrutement

  • Une prise en main des postings sur les différents canaux basés sur un crédit individuel (ce qui engendre un gain de temps pour le recruteur et également une réduction de coûts).
  • Une plateforme qui permet de centraliser toutes les candidatures, permettre aux managers d’avoir un accès immédiat aux CV’s et d’ajouter leurs commentaires et ainsi d’avoir une vue sur le dossier du candidat de manière centralisé.
  • Une recherche facile des fonctions archivées et la possibilité d’également de créer des « Talent Pools » contenant des candidats potentiellement intéressants pour le futur.
  • Beaucoup de possibilités de reporting inclus dans l’outil

Gain de temps, fluidité, efficacité.

  • Un gain de temps pour la publication d’offres d’emplois
  • Une gestion plus fluide et rapide des candidatures
  • Une centralisation des offres d’emplois, candidatures, ce qui permet une gestion plus pratique et efficace
  • Des reportings qui permettent d’avoir une vue sur les sites de postings qui fonctionnent le mieux

Ce que disent nos clients

Nico Grootaert
General Manager - AB Automotive

“Nous considérons la consultante Profile Group plus comme un membre de l’entreprise que comme un partenaire externe. ”
Maureen Viatour
Business Operation Manager - COVIVINS

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Je recommande Alexandre pour son implication et son écoute lors du processus de recrutement. Un suivi professionnel et très encourageant! Encore merci à toi ! « 

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Nico Grootaert
General Manager - FORDSTORE AB AUTOMOTIVE

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Il y a beaucoup de recruteurs sur le marché, mais avec Nathalie, c’est différent. Elle n’agit pas comme un recruteur, mais comme un partenaire qui propose les bonnes solutions au bon moment. Elle est plus un membre de l’entreprise qu’un partenaire extérieur. Et en plus, elle est précise, proactive, positive et très professionnelle. Bravo Nathalie !

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Kathleen Eylenbosch
HR Director - DEMETRIS

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Grâce aux annonces et à la chasse, Profile Group peut toujours présenter des candidats de qualité. Par rapport à d’autres partenaires externes, la présélection des candidats est bien meilleure, ce qui garantit que les candidats du Profile Group restent avec nous beaucoup plus longtemps. Karla a su aussi évolué avec les changements de profils. La stratégie est adaptée si nécessaire et, par conséquent, elle parvient toujours à présenter suffisamment de candidats, même sur le marché du travail actuel. Les candidats reçoivent toujours une explication claire du poste et de l’entreprise et commencent l’entretien bien préparés. Karla assure également un très bon suivi pendant le processus de recrutement, tant avec nous qu’avec les candidats. Elle nous décharge également de certaines tâches, par exemple en planifiant et en confirmant les rendez-vous avec les candidats. Nous avons construit une coopération durable avec le Profile Group au cours des 15 dernières années. Nous avons trouvé des dizaines de nouveaux collègues qui sont également restés à long terme. Cette ancienneté élevée est très importante pour que nous puissions également fournir un service de qualité à nos clients. Karla est une véritable sparring partner qui réfléchit avec nous. Elle comprend tellement bien qui nous recherchons que nous avons l’impression qu’elle est un recruteur interne. La collaboration avec Profile Group est agréable, durable et efficace.

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Dieter Hasevoets
Senior VP Integrated Renewable Solutions - JOHN COCKERILL

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Benjamin est un recruteur expérimenté qui dispose d’un vaste réseau et d’une bonne compréhension des besoins des entreprises. Il communique efficacement, tant avec les entreprises qu’avec les candidats intéressés. C’est un plaisir de travailler avec lui

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Luuk Zonneveld
Chair of the Board of Directors - EDFI

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Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.

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