Pierre Dosogne
Group Talent Acquisition Manager - John Cockerill

“Profile Group, un partenaire de confiance pour répondre à vos besoins! Cela fait maintenant quatre ans que l’équipe de recruteurs Inhouse est parvenue à comprendre nos besoins et nous aide au quotidien à remplir nos challenges et nos ambitions en termes de recrutement, gestion et réflexion sur la rétention de nos talents. ”

John Cockerill

Une nouvelle stratégie de recrutement

  • Assurer le recrutement de nouveaux talents de qualité, disponibles sur le marché et ce, afin que John Cockerill puisse s’investir dans la proposition de solutions technologiques complexes à haute valeur ajoutée, dans le développement durable et dans le développement de projets relatifs aux énergies renouvelables.
  • Recentrer le processus de recrutement des ressources à un niveau groupe.
  • Mise en place d’un système de gestion de la consultance (MSP).
  • La collaboration dans la mise en place d’un process de mobilité inter et intra secteurs.
  • Le développement de notre Employer Branding (image positive de PG et par extension des RH au sein du Groupe, idem candidats (feedback candidats), présence lors de salons, foires, …).

Le Recruitment Process Outsourcing

Profile Group intervient tout d’abord en nous mettant à disposition une équipe de quatre recruteurs sur site qui sont parfaitement formés aux techniques de sourcing et à l’aise avec l’approche de hauts profils. Ils attirent les talents vers John Cockerill mais contribuent également à faire vivre notre base de données de candidats internes et contribuent à faire avancer les procédures de recrutement. Ils conseillent le business dans les processus de sélection.

Dans ce rôle, ils assurent un véritable rôle de sparring partner pour nos managers en les accompagnant de la définition des profils à cibler, en leur apportant notamment leur expertise sur le marché candidats, jusqu’à la négociation de l’offre finale, qu’ils formulent en collaboration avec nos équipes HR. 

Les résultats clés en 2022

  • Une équipe de 4 recruteurs actifs et intégrés au sein des 5 secteurs du Groupe (Industry, Defense, Energy, Environment, Services) pour la gestion de recrutements nationaux et le développement du service à l’international. Que cela soit en Belgique, France ou aux États-Unis, ils prennent en charge des missions clés pour le Groupe. Rien que pour cette année, 27% des recrutements gérés par Profile Group concernent le sourcing de talents pour nos entités en France et aux Etats-Unis.
  • Le recrutement qualitatif de pas moins de 380 talents depuis le début de notre collaboration dont 70% s’attèlent au développement de projets relatifs à la transition énergétique environnementaux. Nous avons notamment pu attirer des talents venant de grands groupes internationaux, ce qui a nous permis de nous positionner au-delà de nos marchés traditionnels.

Ce que disent nos clients

Gilles Berard
Civil Engineer Construction & Cofounder - BUILDITS

“

Dans le secteur de l’ingénierie de la construction, où la pénurie de candidats est réelle, Nathalie sait tirer parti de sa position, pour le plus grand bénéfice de ses clients. Grâce à son empathie et à sa capacité d’écoute, elle est en mesure d’identifier les besoins et de conseiller sur la manière de les formuler si nécessaire. Pour trouver les meilleurs candidats, elle s’appuie sur son réseau et prospecte… mais cela relève du secret professionnel et du savoir-faire ! En tout cas, les résultats sont là.

”
Mounir Hamdouni
- Mounir Hamdouni

“

J’ai pu constater le grand professionnalisme de Nathalie dès le début d’un processus de recrutement dans lequel nous étions impliqués. Elle est proactive et efficace, elle touche à l’essentiel, elle rend la communication très facile. C’est assurément un excellent contact et une professionnelle du recrutement à garder à l’esprit. Merci Nathalie.

”
Julien Lumaye
Deputy General Manager - Teledyne ICM

“Au-delà de la méthode très complète et du réseau de candidats qu’apporte Profile Group, la réelle disponibilité pour amener à une vraie connaissance du client est la clé du succès de notre collaboration avec Profile Group.”
Katrien Tordeur
Director of HR and Facilities Benelux - PAPYRUS

“

Profile Group est un véritable sparring partner pour nous. Grâce à une communication ouverte et honnête, nous avons l’impression que Karla est une collègue qui travaille avec l’entreprise (en tant qu’extension du département RH).

”
Hans Lepelaars
International Sales - ASC INSTRUMENT

“

Hans a une bonne compréhension de ce qui est nécessaire pour que l’adéquation entre une entreprise et un candidat soit réussie, non seulement du point de vue des aptitudes et des compétences, mais aussi du point de vue de l’adéquation avec l’équipe et la culture de l’entreprise. Il sait écouter, communiquer ouvertement et s’orienter vers le succès à long terme..

”
Philie Fevry
DRH - CHR Verviers

“Pour moi, Talentboost est d’abord un vrai partenariat qui permet d’impacter notre attractivité et d’obtenir plus de candidats. De plus, nous avons tout cela à un moindre coût par rapport à une campagne que nous gérerions en direct sur les sites emplois.”