European Medicines Verification Organisation

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I’m currently working with Alexandre on various recruitment assignments for Skechers EDC, and I’d like to emphasise his ability to bring a lot of positivity and a real human dimension to our discussions. Alexandre is also a great listener and a quick thinker. He doesn’t hesitate to use his sense of humour and his creativity, which are undoubtedly important assets that enhance his persuasiveness.

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Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.

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“Chaque annonce que j'ai diffusée via le Talentboost a été fructueuse et a attiré des candidatures de qualité, malgré un marché du travail compétitif.  ”

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”

“Profile Group, un partenaire de confiance pour répondre à vos besoins! Cela fait maintenant quatre ans que l’équipe de recruteurs Inhouse est parvenue à comprendre nos besoins et nous aide au quotidien à remplir nos challenges et nos ambitions en termes de recrutement, gestion et réflexion sur la rétention de nos talents. ”

“Profile Group est la meilleure chose qui pouvait nous arriver à ce moment-là.”