Kathleen Eylenbosch
Directeur OPS & HR - Demetris

“La coopération avec Profile Group est agréable, durable et efficace.”

Demetris

Il n'y a pas que l'expérience et le diplôme qui comptent...

Le défi consistait à trouver de bons agents de crédit (et d’autres profils) en prêtant attention à la personne dans son ensemble. Ce ne sont pas seulement le diplôme et l’expérience qui comptent, mais aussi la personnalité, l’adéquation avec la culture de l’entreprise et le potentiel à long terme. Profile Group a très bien saisi qui correspond et ne correspond pas à notre organisation et aux différentes équipes.

Publications et recherches: la stratégie est adaptée si nécessaire

Grâce aux publications et aux recherches, Profile Group est toujours en mesure de présenter de bons candidats. Par rapport à d’autres partenaires externes, la présélection des candidats est bien meilleure et cela permet aux candidats de Profile Group de rester avec nous bien plus longtemps. Profile Group a toujours évolué au gré des changements de profil. La stratégie est adaptée si nécessaire, ce qui permet de toujours présenter suffisamment de bons candidats, même sur le marché du travail actuel.
Les candidats reçoivent toujours une explication claire du poste et de l’entreprise et abordent l’entretien avec nous bien préparés.
Profile Group assure également un très bon suivi du processus de recrutement, tant avec nous qu’avec les candidats. Profile Group vous libère également de certaines tâches, par exemple en programmant et en confirmant les rendez-vous avec les candidats.

Profile Group présente toujours de bons candidats

  1. Au cours des 15 dernières années, nous avons établi un partenariat durable avec Profile Group. Nous avons trouvé des dizaines de nouveaux collègues qui sont restés sur le long terme. Cette ancienneté est très importante pour nous permettre de fournir à nos clients un service de qualité.
  2. Profile Group est un véritable partenaire qui réfléchit avec nous. La consultante a si bien compris qui nous recherchions que c’est comme si elle travaillait comme recruteuse en interne.

Ce que disent nos clients

Gilles Berard
Civil Engineer Construction & Cofounder - BUILDITS

“

Dans le secteur de l’ingénierie de la construction, où la pénurie de candidats est réelle, Nathalie sait tirer parti de sa position, pour le plus grand bénéfice de ses clients. Grâce à son empathie et à sa capacité d’écoute, elle est en mesure d’identifier les besoins et de conseiller sur la manière de les formuler si nécessaire. Pour trouver les meilleurs candidats, elle s’appuie sur son réseau et prospecte… mais cela relève du secret professionnel et du savoir-faire ! En tout cas, les résultats sont là.

”
Sophie Deuvaert
HR Director - Commune d’Evere

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”
- Candidat 8

“Je n’hésiterai aucunement à vous recommander à toute personne recherchant un poste car vous avez très positivement contribué à l’offre de contrat qui m’est faite aujourd’hui.”
An van Haelen
Director - Altrex Belgium N.V.

“Je recommande vivement Lana à toute entreprise à la recherche d'un recruteur qui comprend vraiment ce dont elle a besoin et agit en conséquence.”
Thierry Hoslet
Manager - EASY PAY

“

Orientée vers les résultats, à l’écoute, efficace dans la gestion et le suivi de ses missions… autant de talents qui caractérisent Nathalie et font d’elle une professionnelle de la sélection et du recrutement. En plus, elle le fait dans la bonne humeur !

”
Patrick Boisseau
Director General Strategic Initiatives - MEDTECH EUROPE

“

Quels étaient les défis de recrutement que vous aviez à relever pour la mission EXEC SEARCH pour laquelle vous avez demandé l’aide de PROFILE GROUP ? Je recherchais un candidat pour un poste de directeur de la santé numérique. Les défis étaient nombreux : haut niveau de compétences, expérience à la fois dans l’industrie et dans les institutions européennes, attentes salariales compatibles avec notre offre, et rareté des candidats dans ce secteur en raison du développement rapide de la santé numérique en Europe. Comment PROFILE GROUP a-t-il relevé ces défis ? Profile Group a très bien compris nos besoins et nos contraintes. Ils ont d’abord présélectionné les candidats potentiels avec un niveau de précision impressionnant. Leur liste restreinte de candidats était très pertinente et correspondait parfaitement à nos attentes. Les candidats étaient très bien préparés pour les entretiens, à la fois à distance et en personne. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service de PROFILE GROUP ? Profile Group a adopté une approche très flexible pour répondre à mes besoins. Ils ont pris le temps de bien comprendre mes besoins et mes attentes. Cela nous a permis de gagner du temps lors de la sélection des candidats. Ils se sont constamment alignés sur nous tout au long du processus de sélection afin de toujours proposer les meilleurs candidats.

”