Kathleen Eylenbosch
Directeur OPS & HR - Demetris

“La coopération avec Profile Group est agréable, durable et efficace.”

Demetris

Il n'y a pas que l'expérience et le diplôme qui comptent...

Le défi consistait à trouver de bons agents de crédit (et d’autres profils) en prêtant attention à la personne dans son ensemble. Ce ne sont pas seulement le diplôme et l’expérience qui comptent, mais aussi la personnalité, l’adéquation avec la culture de l’entreprise et le potentiel à long terme. Profile Group a très bien saisi qui correspond et ne correspond pas à notre organisation et aux différentes équipes.

Publications et recherches: la stratégie est adaptée si nécessaire

Grâce aux publications et aux recherches, Profile Group est toujours en mesure de présenter de bons candidats. Par rapport à d’autres partenaires externes, la présélection des candidats est bien meilleure et cela permet aux candidats de Profile Group de rester avec nous bien plus longtemps. Profile Group a toujours évolué au gré des changements de profil. La stratégie est adaptée si nécessaire, ce qui permet de toujours présenter suffisamment de bons candidats, même sur le marché du travail actuel.
Les candidats reçoivent toujours une explication claire du poste et de l’entreprise et abordent l’entretien avec nous bien préparés.
Profile Group assure également un très bon suivi du processus de recrutement, tant avec nous qu’avec les candidats. Profile Group vous libère également de certaines tâches, par exemple en programmant et en confirmant les rendez-vous avec les candidats.

Profile Group présente toujours de bons candidats

  1. Au cours des 15 dernières années, nous avons établi un partenariat durable avec Profile Group. Nous avons trouvé des dizaines de nouveaux collègues qui sont restés sur le long terme. Cette ancienneté est très importante pour nous permettre de fournir à nos clients un service de qualité.
  2. Profile Group est un véritable partenaire qui réfléchit avec nous. La consultante a si bien compris qui nous recherchions que c’est comme si elle travaillait comme recruteuse en interne.

Ce que disent nos clients

Frédéric Olvoet
Responsable du Service Recrutement - Administration communale d’Ixelles

“Un outil indispensable dans la gestion et le suivi des candidatures déposées”
An van Haelen
Director - Altrex Belgium N.V.

“Je recommande vivement Lana à toute entreprise à la recherche d'un recruteur qui comprend vraiment ce dont elle a besoin et agit en conséquence.”
Stephan Vandewiele
COO - BDO

“

Je remercie Profile Group et surtout Karla personnellement pour le déroulement sans faille de la procédure depuis le premier jour, de l’envoi de ma candidature jusqu’à aujourd’hui : j’ai toujours été traité de manière très efficace, j’ai été tenu informé des progrès et des prochaines étapes prévues dans le processus de sélection, et le feedback continu de et vers BDO s’est également déroulé de manière extrêmement harmonieuse. En bref, un « processus de rêve » qui se démarque nettement des autres expériences que j’ai eues avec d’autres sociétés de recrutement. Et je ne dis pas cela uniquement parce que j’ai maintenant le poste.

”
Pascale Vanrillaer
HR Manager - SILVA Medical

“

La collaboration avec Hans Verheij et son équipe est ce que je nomme « un réel partenariat ». Nous collaborons depuis plusieurs années. Leur perception des spécificités de notre organisation a, dès le départ, été très adéquate et leur connaissance de nos enjeux se renforce à chaque assessment.

La préparation et la réalisation des assessments sont très professionnelles , tout comme le suivi des dossiers.
Ils apportent toujours les nuances nécessaires à un éclairage précis et complet des résultats.

”
Daniela Godinho Lourenco
- CCRE/CEMR

“

Notre défi est que nous avions un nombre insuffisant de candidats répondant à l’offre d’emploi ; en outre, ceux qui répondaient n’avaient pas le profil adéquat pour le poste.

Profile Group a révisé l’offre d’emploi et suggéré des changements, ce qui a permis d’augmenter le nombre de candidats qualifiés et, par conséquent, de trouver la bonne personne.

Profile Group possède une solide connaissance du marché du travail à Bruxelles et une bonne compréhension des besoins des clients ; la sélection des CV est donc un exercice réussi et le résultat est positif pour toutes les parties concernées.

”
- Audi Brussels

“Nous n’avions pas d’outil de recrutement à jour et une grande masse de candidatures. Avec la mise en place de Talentfinder, notre processus de recrutement a été facilité et accéléré.”