Sophie Deuvaert
HR Director - Commune d’Evere

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”

Commune d’Evere

Comment gérer efficacement une base de données de candidats ?

Notre défi était d’une part de constituer et de conserver une base de données informatisée des candidats aux emplois communaux avec des clés de recherche et d’autre part de créer un flux de validation auprès de nos Responsables de secteurs et opérationnels externes aux RH.

Recherches internes, reporting, transparence…

Profile Group, via son outil Talentfinder, nous a permis de constituer une base de données de candidats et de faire des recherches régulières de profils en fonction de besoins ciblés. Par ailleurs, cela nous permet de faire une recherche interne à cette base de données avant d’ouvrir éventuellement une offre en externe et ainsi de limiter certains coûts. Un reporting est également possible grâce à l’outil afin d’offrir plus de transparence aux décideurs sur le processus de recrutement.
Les liens vers des plateformes de recrutement est pratique.

Une meilleure communication interne et vers les candidats

La recherche de candidats est ainsi plus rapide et facilitée.
Par ailleurs, la gestion des communications vers le candidat est intégrée à l’outil et un flux de validation vers les line managers permet également un suivi intégré et un traçage de l’historique, de même qu’une consultation par différents intervenants des informations liées au candidats (tests de recrutement, …).

Ce que disent nos clients

- Candidat 8

“Je n’hésiterai aucunement à vous recommander à toute personne recherchant un poste car vous avez très positivement contribué à l’offre de contrat qui m’est faite aujourd’hui.”
Julien Lumaye
Deputy General Manager - Teledyne ICM

“Au-delà de la méthode très complète et du réseau de candidats qu’apporte Profile Group, la réelle disponibilité pour amener à une vraie connaissance du client est la clé du succès de notre collaboration avec Profile Group.”
Katrien Lueke
Policy Analyst - EDFI

“

J’ai eu le grand plaisir d’être accompagnée par Hans tout au long d’un processus de recrutement. Toute la procédure de sélection était très transparente et bien organisée. J’ai apprécié comment Hans faisait le lien entre moi, en tant que candidate, et la société qui recrutait. Grâce à nos conversations ouvertes, j’ai pu affiné ma compréhension du poste et le fit avec mon profil. J’ai particulièrement apprécié la disponibilité et le soutien constants de Hans pour toutes mes questions et préoccupations. Même si je n’avais pas été choisie pour le poste, j’aurais été très reconnaissante d’avoir franchi les différentes étapes du recrutement avec Hans. Grâce à l’exhaustivité de l’évaluation, j’ai beaucoup appris sur moi-même et sur la manière d’aborder tout processus de sélection. Je vous remercie sincèrement pour tout ! Chetinie Gunaratne – Office manager @ EDFI ‘En Belgique, un pays où la majorité des gens pense qu’il n’est pas facile de trouver un emploi en anglais, j’ai envoyé mon tout premier CV à Profile group. J’ai été stupéfaite de leur efficacité et de leur réactivité. Travailler avec Hans en tant que consultant a été une joie. Il m’a coaché et guidé tout au long du processus d’entretien et j’ai pu obtenir le poste que je souhaitais dès ma première tentative. Je recommanderai Profile Group et la collaboration avec Hans à tout le monde, sans aucun doute !

”
Mounir Hamdouni
- Mounir Hamdouni

“

J’ai pu constater le grand professionnalisme de Nathalie dès le début d’un processus de recrutement dans lequel nous étions impliqués. Elle est proactive et efficace, elle touche à l’essentiel, elle rend la communication très facile. C’est assurément un excellent contact et une professionnelle du recrutement à garder à l’esprit. Merci Nathalie.

”
Sophie Deuvaert
HR Director - Commune d’Evere

“Un service réactif offrant régulièrement des formations quant aux fonctionnalités de l’outil.”
Pierre Dosogne
Head of HR Operations - JOHN COCKERILL

“

Si Benjamin fait partie de votre équipe, vous pouvez être sûr que vos projets seront couronnés de succès ! À de nombreuses reprises, il a démontré sa maîtrise des projets de recrutement et sa capacité à gérer une charge de travail importante sans perdre son calme et son sang-froid. Benjamin est toujours désireux d’entrer en contact avec ses collègues et de rechercher un retour d’information pour progresser

”