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“Les RH sont probablement le domaine le plus compliqué pour les petites équipes, car un recrutement inadéquat peut nuire à la bonne ambiance de travail. Profile Group nous a vraiment aidés à faire grandir notre équipe en engageant les bonnes personnes avec l’état d’esprit que nous recherchions. Nous leur devons vraiment une part de notre succès actuel.”

“Profile Group c’est l’efficacité. Je reste fidèle depuis le premier jour car c’est grâce à Profile Group que j’ai commencé ma carrière !”

“Nous sommes tout à fait satisfaits du service proposé par Talentfinder, à la fois au niveau de l’outil ainsi que de l’équipe support qui est très réactive et orientée vers l’apport de solutions rapides. ”

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Pourquoi appréciez-vous travailler avec nous ?J’apprécie grandement l’engagement personnel de l’expert du Groupe Profile (PG), Hans, avec qui j’ai travaillé. Il m’a contacté de manière proactive de manière régulière afin de garantir l’efficacité et le succès de la procédure de recrutement. Il est resté en contact avec les candidats présélectionnés et finalistes, et a été utile dans les discussions sur la pertinence des candidats pour le poste en question. Quels ont été les défis de recrutement que vous avez rencontrés en tant que responsable du comité de recrutement lors de la recherche du nouveau directeur général d’EDFI ? Le profil de poste était très spécifique, il ne s’agissait pas de recruter pour un poste généralisé tel qu’enseignant ou comptable, ce qui rendait le recrutement et l’évaluation des candidats difficiles. Comment Profile Group a-t-il relevé ces défis ?PG/Hans nous a soumis une liste longue initiale diversifiée. Grâce à nos commentaires, PG/Hans a obtenu une meilleure compréhension du profil exact du candidat que nous recherchions, ce qui a aidé PG dans son recrutement et son évaluation initiale. Quelle a été votre expérience de travail avec Hans dans la recherche du directeur général ? C’était une collaboration détendue et informelle dans le meilleur sens de ces termes. Je pouvais l’appeler quand je le voulais, et il était presque toujours disponible. Le caractère informel de la coopération a facilité le fait d’aller rapidement à l’essentiel, de parler franchement et de progresser efficacement. Qu’est-ce qui vous plaît dans le service du Profile Group ? Son approche directe, son efficacité et sa qualité. Pourquoi recommanderiez-vous Profile Group/Hans en tant que partenaire pour la recherche de cadres ? Parce que de telles recherches sont toujours plus complexes en termes de profil recherché et de délicatesse du processus, et Hans est un excellent partenaire ayant la capacité nécessaire pour m’écouter en tant que client, de la patience, de la discrétion et du tact.

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“Ce sentiment d'avoir une collaboration de qualité : la communication est facile, on n'a pas besoin de réexpliquer les choses car nous avons les mêmes critères de qualité.”

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Orientée vers les résultats, à l’écoute, efficace dans la gestion et le suivi de ses missions… autant de talents qui caractérisent Nathalie et font d’elle une professionnelle de la sélection et du recrutement. En plus, elle le fait dans la bonne humeur !

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