Le service complet de recrutement

Selon l’entreprise et la fonction, trouver des candidats peut être plus ou moins complexe. C’est pour cette raison que nous proposons deux options:

• Talent Active est un recrutement focalisé sur le marché actif: nous créons votre annonce sur base de votre EVP et nous la publions sur tous les sites d’emplois. Notre rôle est de s’assurer que l’offre d’emploi soit la plus efficace par son contenu, que cette offre soit placée et visible sur tous les sites d’emplois, que la communication envers les candidats recommandés soit la plus puissante afin que vous puissiez dédier votre temps à convaincre les meilleurs talents.
• Talent Total est un recrutement qui couvre tous les canaux de recherche à notre disposition. Dans de plus en plus de cas, nous devons aller au-delà des sites d’annonces pour aller vers une recherche exhaustive et exclusive: la chasse sur LinkedIn, les universités et associations d’anciens, les réseaux adéquats et notre propre base de données de plus de 350.000 candidats. Cette approche ‘totale’ permet d’accroître le nombre de candidats de façon dramatique et d’augmenter vos chances de trouver la perle rare. Aussi vous ne prenez aucun risque car nous progressons et facturons étape par étape ce qui vous permet d’abord d’avoir un examen du marché, ensuite une sélection de candidats avant de décider de poursuivre jusqu’à la sélection et le recrutement final.

Les avantages de Talent total

• Notre expert est davantage investi dans votre recrutement et va y consacrer tout le temps nécessaire.
• Notre proche collaboration nous permet de construire ensemble et ensuite de communiquer de façon efficace votre EVP auprès des candidats.
• Nous faisons une recherche approfondie sur le marché passif c’est-à-dire la chasse.
• La proximité réelle que nous construisons avec vous et votre équipe nous permet de mieux comprendre vos besoins mais aussi de vous aider à optimiser les process en recrutement afin d’augmenter vos chances d’attirer davantage de candidats et de les convaincre de vous rejoindre.

Notre expertise en tant que chasseur de candidats

1. Nous sommes experts dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter : Ce qui nous permet d’identifier rapidement les candidats potentiels
2. Nous constituons vos listes et bases de données candidats : Sur base de critères identifiés en amont et alignés à vos besoins
3. Nous envoyons les in-mails et assurons un taux de réponse élevé :L’optimisation des in-mails est un process continu et se fait sur base de l’analyse des statistiques
4. Nous motivons les candidats lors des interviews de sélection : Nous nous focalisons sur la mise en avant de votre proposition de valeur afin d’engager les meilleurs talents.
5. Nous adaptons notre approche sur base des statistiques : Nous vous donnons accès aux données et affinons notre approche en toute transparence.