Logiciel de recrutement - ATS
Le seul ATS développé par des recruteurs
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Répondre à vos défis quotidiens
Talent Finder est plus qu’un outil car nous savons que nous devons aller plus loin ensemble:

Talent tool

L’ATS pour gérer tout le process de recrutement​

Talent team

Formation, partage d’expertise & améliorations (liées ou non au tool)

Talent boost

La seule campagne de recrutement couvrant tous les job-boards en 1 clic
Les 5 piliers de notre logiciel
  1. Hyper modularité: L’outil est conçu pour tous les types d’organisations (des plus petites au plus grandes et/ou complexes comme des groupes internationaux) mais aussi pour tout processus de recrutement. Chaque élément de l’outil est adaptable : les workflows, les droits d’accès (même pour chaque job), les écrans, les templates pour votre site d’emploi et toute communication, les outils de communication et même les rapports. Aussi chaque partie a une option ‘on’ ou ‘off’. Nous cherchons à apporter une grande flexibilité également par un soutien quotidien de notre équipe.
  2. La qualité des talents: L’outil apporte évidemment beaucoup d’automatisations ce qui réduit l’administration à votre niveau et vous permet de vous focaliser sur les meilleurs candidats. Mais nous allons plus loin : notre nouvelle version utilise l’IA qui permet une comparaison instantanée entre CVs et descriptions de fonctions. Nous vous offrons ainsi un classement des meilleurs candidats avec un système de scoring. Cela crée un gain de temps énorme. Cette fonctionnalité vous permet également d'effectuer une recherche ultra-rapide dans votre propre base de données de candidats ce qui implique aussi des économies conséquentes sur vos prochains recrutements.
  3. L’expérience candidat: L’outil donne à chaque candidat un accès long terme et la possibilité de ‘se vendre’ selon ses préférences. Il permet aussi des échanges faciles et réguliers accroissant ainsi vos chances d’engager un dialogue positif et de convaincre les favoris. Enfin l’outil sera déterminant pour l’amélioration de votre image employeur.
  4. Un support de qualité dédié: Au-delà des formations pour chaque nouvel utilisateur, des nombreux tutoriels et le chat, une équipe tri-lingue est à votre disposition pour toute question éventuelle. Votre support sera là pour toutes questions techniques, organiser des formations spécifiques ou écouter toutes vos suggestions d’améliorations éventuelles au niveau de l’outil ou du process. L’account manager est là pour vous donner des conseils, partager les ‘best practice’ ou tendances au niveau recrutement et enfin faire en sorte que nous vous aidions à résoudre tous vos défis.
  5. Un logiciel sûr et totalement en ligne avec le RGPD: L’outil utilise les protocoles les plus solides pour vous permettre un accès sécurisé. Vous pouvez facilement gérer les droits d’accès même au niveau de chaque recrutement. L’outil est 100% aligné avec la nouvelle règlementation RGPD afin de protéger la base de données et suivre les procédures. Ainsi il est même possible aux candidats d’opter pour un partage de ses données sur un seul recrutement.
Notre valeur ajoutée:
  • Un logiciel de recrutement en ligne qui ne nécessite aucune installation
  • Personnalisé (par nous, pour vous) pour s’adapter à votre propre processus de recrutement
  • Un page carrière à votre image, parfaitement intégrée au site web de votre entreprise
  • Livré en 2 jours ouvrables
  • Facile à utiliser grâce à de nombreuses actions ‘en un clic’ prédéfinies
  • Aimé par les candidats: processus de candidature facile, réponse garantie, accès mobile, etc.
  • Aimé par les recruteurs: communication facile avec les collègues et les candidats, analyses RH, flux de travail personnalisable, support à la demande, base de données auto-construite, etc.
  • Aimé par votre service juridique, car conforme au RGPD
  • Toujours flexible pour toujours répondre à vos besoins
Comment ça fonctionne?

Qui sont nos partenaires?

Frédéric Olvoet
Responsable du Service Recrutement - Administration communale d’Ixelles

“Un outil indispensable dans la gestion et le suivi des candidatures déposées”
Laure Van Pelt
Recruitment & HR Officer - Buy Way

“Nous sommes tout à fait satisfaits du service proposé par Talentfinder, à la fois au niveau de l’outil ainsi que de l’équipe support qui est très réactive et orientée vers l’apport de solutions rapides. ”
Benoit Vidal
HR - Service Recrutement & Integration - Commune de Jette

“En plus de centraliser nos offres d'emplois et les candidatures, Talentfinder permet de réaliser des statistiques pour avoir une vue globale quant à la gestion des candidatures et des offres d'emploi.”
Marika Roobaert
Head of Administration, Support & Quality - Bel V

“Nous n’avons jamais l’impression d’être un simple client, car Profile Group met tout en œuvre pour établir un véritable contact et pour apporter une réelle valeur ajoutée à Bel V.”
Marisa Jimenez Sanchez
Head of Human Resources and Administration - European Medicines Verification Organisation

“Un outil formidable qui nous offre un véritable gain de temps! Très bon investissement et collaboration idéale avec l’équipe Profile Group et Talentfinder.”
Thomas Loeckx
Analyste RH, Cellule Recrutement, Département RH - City of Brussels

“Talentfinder, l’ATS de Profile Group, a permis à nos recruteurs de gagner un temps considérable dans la gestion des recrutements et de se recentrer sur leur mission principale, la sélection et la qualité des nouvelles recrues. ”